SOLUÇÃO PARA INSATISFAÇÃO NA CARREIRA 

O nosso trabalho é uma das nossas maiores possibilidades de mostrar nossas capacidades, potencialidades e, com tudo isso, acabam aparecendo as fraquezas e fragilidades. A grande pergunta é: como você lida com isso?
Tenho visto nas empresas, quando aplico cursos in company, cada vez mais insatisfação, angústia profissional e dúvida sobre a carreira que desejam seguir. O grande problema é que ninguém sabe direito o que fazer:
  • o líder não sabe o que fazer para estimular o liderado e descobrir o que o motiva
  • o liderado não sabe o que fazer para atingir as expectativas do líder e da própria família
  • o gerente geral não sabe o que fazer para cumprir as metas impostas pela diretoria
  • a diretoria não sabe o que fazer para cumprir o orçamento e deixar todos os colaboradores felizes
No meio de tantos papéis profissionais, há o mais importante: O SER HUMANO INSATISFEITO. A insatisfação é nossa forma de demonstrar sentimentos de tristeza sobre o que acontece em nossa vida em determinado momento. Essa emoção precisa ser vivida e, principalmente precisa ser encarada com o objetivo de buscar solução para o problema que você está vivendo. Diferente de fingir que não está acontecendo ou achar que as coisas são assim mesmo. Não são! Ninguém nasceu pra ser infeliz na carreira. Na verdade, ninguém saiu para ser infeliz em nada na vida. Por favor, ok?
Então #vamosagir! Preparei algumas dicas especiais pra você, e se quiser saber mais, lembre-se que no próximo sábado, teremos o curso Coaching Plano de Carreira para te ajudar nessa (re)descoberta.
Pratique #atitudemocional:
  1. Saiba exatamente o que te deixa insatisfeito no trabalho.
    Sabe por quê? É muito comum fugir de emoções negativas,  por isso nem sempre  sabemos especificamente o que nos deixa insatisfeitos no trabalho.
  2. Eleja uma escala de prioridade para resolver.
    Na minha experiência corporativa, geralmente nós temos mais de um motivo para insatisfação na carreira.
  3. Analise como essa insatisfação influencia nos seus valores pessoais
    Muitas pessoas não percebem, mas insatisfações também acontecem porque estamos desempenhando atividades que vão contra ou se distanciam dos nossos valores. Por exemplo: uma pessoa que gosta de liberdade e autonomia, está trabalhando com um gerente controlador e centralizador.
  4. Descubra o que você pode fazer para mudar essa realidade
    Criatividade e espontaneidade são essenciais para você chegar nesta quarta fase, principalmente porque é preciso buscar um comportamento novo que você ainda não teve. Você pode descobrir sozinho, pedir opinião para mentores, e até mesmo procurar um coach para te ajudar nessa jornada.
E então, vamos cuidar da nossa carreira? Lembre-se que nós passamos 1/3 da nossa vida (ou mais) trabalhando. Todos merecemos ser felizes no trabalho e depende, exclusivamente de você, caminhar rumo a satisfação e orgulho profissional.
COACHING PLANO DE CARREIRA
Vamos agir?
Zora Viana
Psicóloga, Coach e Palestrante
CRP 06/113561
zoraviana@atitudemocional.com | 11 3392 7510 | 11 974430123
youtube.com/atitudemocional
No face: http://www.facebook.com/atitudemocional
No insta, snap e periscope: @atitudemocional

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